Categoria: Gestão de Pessoas

Aumentar a produtividade é um desafio na sua empresa e você entende que com os recursos disponíveis não vai conseguir? Em muitos casos, não se trata apenas de lidar com a procrastinação — deixar para depois — ou mesmo o absenteísmo de funcionários. Ser produtivo, em muitos casos, significa usar as ferramentas e técnicas certas.…

Como não é possível melhorar tudo simultaneamente, os profissionais de RH precisam escolher os pontos que terão maior influência no sucesso. Assim, uma boa sugestão é começar pelo gerenciamento de equipe e enfrentar os problemas de colaboração no trabalho. Para ajudar nessa tarefa, logo abaixo, tiramos as principais dúvidas sobre o tema e abordamos como…

A capacidade produtiva é um importante indicador de desempenho. Afinal, fornece uma série de dados relevantes e melhora a tomada de decisões, como limitar a produção para se adequar à demanda e direcionar investimentos. Também é importante mencionar que o cálculo é relativamente simples de ser aplicado e acompanhado. Basta seguir o passo a passo para colher as informações necessárias…

Por que o cliente deve escolher o seu negócio em vez de outro?  O que faz com que o seu empreendimento tenha destaque? O que você tem feito para chamar a atenção dos consumidores? Investir no diferencial competitivo é muito importante não só para se manter no mercado, como também para crescer cada vez mais.…

Realizar uma gestão de RH estratégica é fundamental para concretizar as metas organizacionais. Afinal de contas, os planos dependem de colaboradores competentes, motivados e engajados para torná-los realidade. Não à toa, o departamento pessoal deve ir além do cumprimento de burocracias, como folha de pagamentos, registros e rescisões contratuais. As diversas ferramentas da gestão de…

As tendências da gestão de RH são de conhecimento quase obrigatório. Quem exerce uma função de liderança tem a missão de acompanhar o mercado e buscar soluções que contribuam para os resultados das empresas em que atuam. No caso das inovações desse setor, vemos novidades no sentido de melhorar o suporte para os funcionários, simplificar…

Como o setor de RH é estratégico para empresa e suas atividades afetam diretamente a todos, precisamos ficar atentos às tendências. Ao adotarmos as melhores práticas, como é o caso do design thinking, agregamos o máximo de valor para organização e seus colaboradores. Manter-se atualizado sobre as principais ferramentas também é uma forma de lidar…

Economizar com a gestão de RH é o “sonho de consumo” de líderes e gestores de Recursos Humanos, afinal, trata-se de um dos setores mais dispendiosos em organizações de todos os tamanhos. Só a folha de pagamento, por exemplo, pode consumir entre 10% a 15% — e até mais — do orçamento de um negócio,…