Categoria: Gestão de Pessoas
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Muito além das funções técnicas: a importância da área de RH
Selecionar, contratar, ajudar a construir equipes eficazes, promover um ambiente de trabalho saudável, entre outras funções. Atualmente, a área de RH não é vista apenas como operacional, muito pelo contrário é uma área essencial e estratégica para o crescimento das empresas. No dia 3 de junho, foi celebrado o Dia dos Profissionais de RH. A…
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Employer Branding: a importância de trabalhar a sua marca empregadora
Você já ouviu falar em Employer Branding? Também conhecido como “Marca Empregadora”, Employer Branding é o termo usado para definir como é a reputação de uma empresa como empregadora. E para isso, são realizadas ações com o objetivo de reforçar os atributos de uma empresa, de modo a gerar valor para seus colaboradores internos e…
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Saiba como o RH 4.0 funciona e como utilizá-lo na prática!
O RH 4.0 é a última expressão em termos de práticas recomendadas ao setor de recursos humanos. Na mesma linha da Indústria 4.0, representa o avanço das tecnologias digitais aplicadas à gestão de pessoas. Saiba mais: https://www.senior.com.br/blog/gestao-de-pessoas-nas-organizacoes-e-o-futuro-do-rh Isso significa uma série de mudanças em técnicas, métodos e no planejamento de processos de recrutamento e seleção.…
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Descubra o que é onboarding e qual sua importância!
Muitas empresas desprezam o processo de onboarding de seus funcionários, porque consideram que seja um processo que só promove perda de tempo. Porém, ignorar este processo pode ter impactos profundos na cultura da sua empresa e prejudicar – e muito – a retenção de talentos. Segundo a Harvard Business Review, cerca de 22% das empresas não…
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Você conhece o Employee Lifetime Value? Descubra a importância dele já!
Qualquer empresa bem organizada sabe que calcular o Lifetime Value de seus clientes é essencial para tomar decisões estratégicas e fazer o negócio decolar. No entanto, o Employee Lifetime Value é outra métrica muito importante e que não deve ser deixada de lado. Neste post, vamos explicar o que é o Employee Lifetime Value (ELTV)…
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Veja como fazer a gestão do desempenho em sua empresa de forma otimizada
Muitas vezes, avaliação e gestão do desempenho são tratados como o mesmo conceito. No entanto, trata-se de algo diferente em sua essência. Enquanto a avaliação visa medir a produtividade dos colaboradores, a gestão foca não somente isso, mas também em dar a eles um tratamento adequado para que alcancem metas, trabalhando com treinamentos e desenvolvimento…
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Fit cultural: entenda a importância dele para os seus processos seletivos agora!
Todas as pessoas possuem diferentes personalidades, valores e habilidades. Apesar desse fato, muitas empresas parecem se esquecer disso durante os processos de seleção de candidatos, deixando de lado uma avaliação de extrema importância: o fit cultural. Conhecer o seu time dentro da empresa não é apenas um processo ganho por meio da convivência, ele começa…
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Business partner: qual o papel desse profissional na empresa?
Sua empresa sente dificuldades em alinhar processos, métodos de trabalho ou mesmo consolidar a cultura organizacional? Veja de que forma o Business Partner pode ser útil! Como surgiu? David Ulrich, um dos gurus da gestão moderna, publicou em 1996 o livro Human Resource Champions. Na obra, surge pela primeira vez o termo Business Partner. Quais suas…