Categoria: Gestão de Pessoas

Os processos seletivos são os meios utilizados para escolher os colaboradores que mais se encaixam em determinada vaga e que contribuirão para que a empresa cresça cada vez mais. É uma etapa muito importante dentro das organizações e que merece e precisa ser respeitada como tal. Uma contratação mal feita pode ter uma série de…

Implementar a gestão de RH nas PMEs é um passo importante para sobrevivência e crescimento dessas organizações. Afinal, independentemente do porte, otimizar desempenho, esforço, custo e tempo constrói vantagens competitivas, e isso deve ser feito em áreas centrais, como é o caso dos Recursos Humanos. No entanto, muitas empresas têm dificuldades em enxergar o papel…

O setor de Recursos Humanos estratégico é aquele que mostra o seu valor por meio de métricas de gestão de RH. Só assim se pode obter verdadeiro reconhecimento pelos outros setores e pela alta direção da empresa. Logo, é preciso estabelecer parâmetros para serem acompanhados. Por outro lado, é um equívoco pensar que apenas setores…

A  Lei Geral de Proteção de Dados, ou LGPD, passará a ser aplicada a partir de agosto de 2020. No entanto, as empresas já estão tendo que se ajustar às regras, afinal, essa é uma mudança significativa na forma como dados coletados na web serão tratados. Profissionais de RH, nesse aspecto, precisam ficar ainda mais…

Estar muito atualizado sempre foi uma das principais exigências para ser um bom gestor de RH. Porém, com a transformação digital, estar atualizado com as transformações que a tecnologia está trazendo para o setor de RH tornou-se fundamental. A transformação digital é um fenômeno que vem tomando todos os aspectos das nossas vidas: desde nosso…

Uma gestão de RH de sucesso é a base para elevar a produtividade e melhorar os resultados do seu negócio. Por isso, vale se apoiar no que diz uma pesquisa de 2018 da Qulture Rocks, que entrevistou 1.800 profissionais de RH de empresas de diversos segmentos. Desse grupo, 87% revelou adotar pelo menos uma prática de…

Os desafios que a gestão de RH enfrenta, como a incorporação de novas tecnologias e retenção de talentos impõe a necessidade de melhorar processos por todos os lados. Por sua vez, um processo começa com um input, resultando assim em um output. Entre um e outro, temos o processo em si, ou seja, as ações…

A transformação digital vem atingindo em cheio as empresas, mas não é só de comprar online que estamos falando. Um dos setores onde esse fenômeno tem mais impacto é no RH, com 56% das empresas já migrando para um software de gestão de RH. Além de aumentar a eficiência e o controle dos funcionários, os…