Uma das principais dificuldades dos gestores de RH é organizar a rotina de departamento pessoal. Isso porque, embora seja um setor que deve cumprir inúmeras obrigações jurídicas e administrativas, não podemos deixar que a estrutura se torne excessivamente burocrática e prejudique as estratégias relacionadas aos colaboradores. A boa notícia é que existem boas referências no…

Você sabe o quanto a rotatividade de funcionários prejudica o desenvolvimento da sua empresa? De fato, ninguém é insubstituível, mas a troca recorrente de pessoal eleva custos e distancia seu negócios dos objetivos traçados. É por isso que a retenção de talentos ganha cada vez mais importância como estratégia de gestão. Perder um talento gera…

Todas as áreas de uma empresa adotam métricas para avaliar seus resultados, e com o RH estratégico não é diferente. Só assim é possível identificar o que vem dando certo e o que ainda pode ser melhorado, a fim de ajustar o planejamento e melhorar o desempenho do negócio. Nesse cenário, conhecer os melhores indicadores…

A gestão de benefícios é essencial para manter colaboradores sempre motivados. Quando sua empresa oferece mais do que salário e transporte, mostra que está valorizando seu ativo mais importante, as pessoas. Uma compilação de pesquisas, divulgada pela startup Office Vibe, revela alguns dados até certo ponto surpreendentes e que evidenciam o quanto é importante ir…

Promover a saúde ocupacional é um tópico que deve estar presente nas discussões de Recursos Humanos. Afinal, a condição física e emocional dos colaboradores gera consequências jurídicas e econômicas para as empresas, que podem ser positivas ou negativas a depender da política realizada. O problema é que, em muitos casos, até os gestores experientes têm…

O eSocial na segurança do trabalho altera significativamente os procedimentos até então conhecidos, visando ao cadastro de trabalhadores contratados junto aos órgãos previdenciários. Instituído em 2014, pelo Decreto nº 8373, o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas será obrigatório para todas as empresas já em 2019. Por ele, empregadores comunicam o…

Toda empresa sujeita às normas de segurança do trabalho precisa conhecer o que é SIPAT e de que forma organizá-la. A Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho é de realização obrigatória, conforme a Norma Regulamentadora 5 (NR 5), no seu item 5.16, alíneas “o” e “p”. Contudo, por mais que seja uma obrigação,…

Motivar as pessoas tem tudo a ver com aproximação, por isso, entender como elaborar um PDI é a melhor alternativa para empresas que precisam de mais organização. É muito comum, em PMEs, que os colaboradores não percebam evolução em suas carreiras. Isso também está ligado à falta de feedback dos gestores, sempre ocupados demais para…