Seus colaboradores sabem o que é DDS e de que forma essa ferramenta de gestão em Segurança e Saúde do Trabalho se encaixa na PPRA? Na linha do “é conversando que a gente se entende” o Diálogo Diário de Segurança se revela um importante aliado. Por meio do exercício constante de conscientização, é possível reduzir suas taxas de absenteísmo, turnover e, principalmente, de acidentes.
A seguir, veja de que maneira ele pode ser útil, no sentido de aumentar a segurança em suas rotinas e despertar seus colaboradores para o exercício da disciplina consciente.
O que é DDS e os seus desdobramentos
Aumentar o interesse das pessoas sobre temas relacionados à SST é um desafio que deve ser superado a cada dia. Nesse sentido, cabe destacar o que diz a Lei n° 8.213/91, em que fica expressa a definição de acidente de trabalho no seu artigo 19, “acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou de empregador doméstico, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter temporário ou permanente”.
Não por acaso, convenciona-se que o DDS tenha sido instituído na década de 90, afinal, foi bem no seu início que, no Brasil, os acidentes laborais finalmente ganharam amparo legal. Surge então a necessidade de ampliar o alcance das políticas de segurança, nas quais as empresas são obrigadas a tomar a iniciativa para manter seus trabalhadores a salvo de acidentes.
Por outro lado, não é possível tomar conta de cada indivíduo ininterruptamente. Além das medidas de proteção, é fundamental que cada um assuma sua parcela pela própria integridade física.
Assim, junto à DDS, surgem outras modalidades de “bate-papos” como:
- DDHS — Diálogo Diário de Higiene e Segurança;
- DHSMQ — Diálogo Diário de Higiene, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade;
- DDHSMA — Diálogo Diário de Higiene Segurança e Meio Ambiente.
Portanto, como você pode ver, todo e qualquer assunto ligado à saúde, segurança e bem estar do trabalhador pode e deve ser tema de um diálogo diário. Assim sendo, é muito importante que ele seja focado no reforço da cultura de prevenção.
Como praticar o Diálogo Diário de Segurança
A conversa é sempre a melhor maneira para que duas ou mais partes cheguem a um consenso. Partindo deste princípio, fica mais fácil entender o que é DDS, para extrair dele os melhores resultados.
Na prática, deverá ser reservado um espaço de tempo de até 15 minutos, sempre antes da jornada de trabalho começar. Nesse período, os técnicos em segurança e saúde do trabalho reúnem todos os que estejam, diretamente ou não, expostos a risco laboral em suas atividades. O diálogo também poderá ser mediado por profissionais da CIPA, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou mesmo os supervisores de cada setor.
Por mais que a tendência aponte para uma palestra, o ideal é que o DDS seja uma experiência interativa. Nele, os especialistas em SST não só instruem as pessoas sobre boas práticas, como também coletam feedbacks e ouvem diferentes opiniões. Assim, permanece diariamente acesa a chama da prevenção em cada colaborador, o que é, no final, muito melhor do que incrementar a vigilância e o aparato preventivo.
Para garantir o acompanhamento das ações que venham a ser sugeridas e para avaliar sua efetividade, você precisará documentar todos os diálogos. Tal como uma ata de reunião, registre dia, horário, número e, se possível,os nomes dos participantes. Não deixe de anotar também as decisões tomadas, críticas e sugestões.
Embora o próprio termo aponte para a frequência diária, nem sempre é possível reunir todos os trabalhadores para uma conversa todos os dias. Considerando essa possível contingência, nada impede que sua empresa determine um cronograma semanal ou até mensal para a realização do DDS. O importante é que cada evento seja atraente o bastante para que as pessoas continuem engajadas em evitar acidentes.
Os temas que podem ser abordados
Seria muito mais fácil despertar a atenção se o diálogo diário em sua empresa fosse sobre futebol, moda ou política, certo? De qualquer forma, nada impede que você trate da segurança e saúde no trabalho por uma perspectiva realmente interessante. Veja algumas sugestões de temas para fisgar a atenção de seus trabalhadores a cada DDS.
Os sinais de alerta dos “quase acidentes”
Evitar um acidente causado por óleo derramado no chão não quer dizer que está tudo bem, muito pelo contrário. A simples possibilidade de um acidente vir a acontecer deve ser tratada e neutralizada.
Como preparar seu ambiente de trabalho
Evitar acidentes requer, sobretudo, planejamento. Antes mesmo de assumir o posto de trabalho, é preciso antecipar tanto quanto possível eventuais ameaças. Neste tópico, vale citar estudos de casos ou exemplos de outras empresas.
Não existe local 100% seguro
Se até em um escritório estamos sujeitos a acidentes, imagine na indústria ou em um canteiro de obras? Uma cafeteira inocente pode causar ferimentos, caso a pessoa que a manusear não estiver atenta o bastante. Todos são responsáveis pela segurança do trabalho.
O uso dos equipamentos de proteção individual
Assim como o cinto de segurança, em automóveis, é utilizado quase sem perceber, o mesmo deve ser com o EPI. Entretanto, o uso da equipagem básica depende da disposição de cada um em se manter seguro e protegido.
Lugar de capacete é na cabeça!
Por mais que o capacete não seja confortável, sem ele o risco de acidentes fatais aumenta exponencialmente. Em ambientes como canteiros de obras, indústria pesada ou naval seu uso é imprescindível.
As vantagens e benefícios do DDS
Muito além de servir como orientação e para engajar trabalhadores com a SST, o Diálogo Diário de Segurança apresenta outros efeitos colaterais bastante desejáveis. O mais direto e perceptível é a diminuição dos acidentes de trabalho, o que, em consequência, reduz os custos com assistência médica e afastamentos.
Minimizadas as ameaças externas, a tendência é para que cada célula de trabalho tenha sua produtividade aumentada. Assim, aumenta também o comprometimento individual e a percepção de satisfação.
Procure entender o que é DDS pelo viés do relacionamento. Afinal, trata-se menos de despertar o medo e mais de estimular uma postura que valorize o bem-estar. Não parece uma ótima ideia?
Agora, queremos saber o que sua empresa tem feito para manter a segurança. Deixe um comentário, teremos prazer em responder!
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